证券之星消息，华菱钢铁(000932)02月28日在投资者关系平台上答复投资者关心的问题。

  投资者提问：通常情况下，上市公司首席财务官的聘任，上市公司独立进行聘任程序即可。但此次阳向宏先生从上市公司首席财务官转任大股东职位，为何不是遵循这样的常规流程？这种 2024 年 6 月 20 日至 12 月 23 日期间的过渡期安排，是不是满足相关法律法规及监管要求？若符合，依据是什么？另外，这一过渡期安排属于公司重大人事变动情况，是否进行了充分的信息披露？若已披露，具体在哪些渠道、哪些公告中有所体

  华菱钢铁回复：感谢您对公司的关注。新任财务总监的聘任程序具体涵盖了岗位需求分析、候选人推荐、资格审查、组织考察、董事会审议、公示任命等环节，符合有关规定。2024年12月23日，公司董事会完成了新任首席财务官的选聘工作，并及时进行了披露。

  以上内容为证券之星据公开信息整理，由智能算法生成（网信算备240019号），不构成投资建议。

  证券之星估值分析提示华菱钢铁盈利能力良好，未来营收成长性一般。综合基本面各维度看，股价合理。更多

  以上内容与证券之星立场无关。证券之星发布此内容的目的是传播更多详细的信息，证券之星对其观点、判断保持中立，不保证该内容（包括但不限于文字、数据及图表）全部或者部分内容的准确性、真实性、完整性、有效性、及时性、原创性等。相关联的内容不对各位读者构成任何投资建议，据此操作，风险自担。股市有风险，投资需谨慎。如对该内容存在异议，或发现违法及不良信息，请发送邮件至，我们将安排核实处理。如该文标记为算法生成，算法公示请见 网信算备240019号。